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改變思維 同心協力 推進環保工作再上新台階

發布時間:2020-09-16

        2020年09月16日上午10時,盛隆公司組織召開了首屆環保工作推進大會,會議在副總經理兼安環總監呂華民的主持下拉開了序幕,環保中心主任陳本柱做了動員、部署工作報告,常務副總經理陳亮與廠部代表現場簽訂了“環保目標責任狀”,焦化廠等單位做了汙染治理的表態發言,最後公司常務副總經理陳亮代表公司對這次會議做了總結和點評,對今後的環保工作寄予了更大的希冀。

        通過這次大會,公司的環保工作將進入新的裏程碑,綠色發展成為公司關注的焦點,發展經濟以環境保護為前提、解決環境汙染問題的根本之策就是綠色發展之策的理念將貫穿公司所有的規劃和決策過程。就像陳主任在動員發言中所說:公司對環保管理的高度重視體現在成立環境保護委員會和環保中心,就是為了帶領各廠部,改變思維,同心協力,推進環保工作再上新台階。麵對現階段在環保方麵存在的主要問題,公司製定了2020年度環保工作計劃,著重以製度為抓手,深入開展環保問題自查、自糾和專項行動,著力實施11個方麵的管理措施,對揚塵點和汙染頑疾進行根治,切實保障公司生產的可持續進行。

        陳亮副總經理作為公司決策層的代表,希望各廠部嚴格按照國家各項環保要求,以更大的責任和擔當,落實環保責任,嚴格把關,遏製各類突發環境汙染事件的發生。同時對公司的環保管理提出三點要求:

        1、首先,要提高思想認識,將綠色環保理念運用到生產過程中去。環保中心要加大宣傳、加強培訓,各廠部要利用班前班後會,宣講環保理念,使全體員工不斷轉變觀念,提倡環保,形成“人人都是環保員”的工作局麵,開啟環保、綠色生產新局麵。

        2、加大查漏補缺力度,不斷完善環保硬件設施。環保中心要聯合各廠部對環境痛點進行全麵排查,查漏補缺,特別是容易突發環境汙染事故的地方,更加不能馬虎。

        3、加強技術的引進和學習培養力度,增強環保軟件實力。公司要求環保中心“走出去,迎進來”,學習國內先進的技術,引進先進的技術和人才。人力資源部和環保中心都要將技術及人才的引進和培養作為當前一項重要事情來抓,光有硬件,沒有技術支撐是遠遠不夠的。隻有把技術牢牢把握在自己手中,才能更好更快更加紮實地推動環保工作。

        做好環境保護工作是公司經濟健康發展的基本要求,是盛隆公司擔當社會責任的不可推卸的職責。大會結束前,安環總監呂華民強調,各單位要以這次大會為契機,認清形勢,切實增強環保工作的緊迫感和責任感,將落實“環保優先”理念與落實安全管理“三個一”製度擺在同樣重要的位置,要求各廠部一把手要安全、環保一起抓,下大力氣解決本單位突出的環境問題,切實改善公司環境質量,攻堅克難,全麵完成各項環保工作任務,促進盛隆公司經濟、環境協調發展。

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